الدستور (الأردن) نضال العضايلة:اظهرت احدى الدراسات حول عمل المرأة والتي اجراها واحد من مواقع التوظيف العربية ان المرأة العربية تعامل بشكل لائق في العمل مقارنة مع زملائها من الرجال وان هناك انطباع لدى اقل من ثلث المستفتيات يرن ان معاملتهن غير تلك التي يلاقيها الرجل في اماكن العمل كما اظهرت الدراسة التي اجراها موقع بيت كوم للتوظيف ان حوالي 7% من المستفتيات يعتقدن انهن يعاملن بشكل افضل من الرجل.
وأوضحت الدراسة الحديثة التي اجراها اكبر موقع للتوظيف في الشرق الاوسط، ان %60 من النساء في اماكن العمل في الشرق الاوسط يشعرن بأنهن يعاملن بشكل عادل بالمقارنة مع زملائهم الرجال.
كما اعلن 7% من النساء الحصول على معاملة تفضيلية بالنسبة للزملاء الرجال و %23 ذكرن ان الرجال يحصلون على معاملة تفضيلية، الا ان الاغلبية (43%) من ا لنساء اللواتي اجبن على السؤال يشعرن ان كونهن اناثا لم يؤثر في وضعهن المهني، بينما ابدت %22 من النساء رأيا حياديا فيما اذا كان الجنس قد اثر سلبا او ايجابا في وضعهن المهني.
واشارت الدراسة إلى وجود تفاوت بين الجنسيات عند تعلق الامر بمشاعرهن تجاه الترقية في اماكن العمل.
فرغم ان %41 من النساء يشعرن ان لديهن فرصة اقل للترقية من زملائهن الذكور، الا ان ذلك ظهر بالنسبة العظمى بين النساء الخليجيات حيث تعتقد نصف النساء الخليجيات العاملات تقريبا ان فرصهن في الترقية كانت اقل من الرجال، وتحل النساء الآسيويات ثانيا بنسبة %47 وبالمقارنة، فان %44 من النساء الغربيات، أي تقريبا ضعف المعدل (27%) يشعرن أنهن قد حصلن على فرص متساوية مع الزملاء الرجال.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق