إن المرأة التي تهز السرير بيسارها تهز العالم بيمينها
 |
| اعتصام مفصولي (بتلكو) في وزارة العمل- صحيفة الوسط |
 |
| نسخه من عقد التسوية |
 |
| صورة أحد العمال الاسيويين الذي تعرض للاعتداء حسب ما نقلت صحيفة (ديلي تربيون) الناطقة باللغة الانجليزية |
 |
| طيران الخليج قد لا تحلق مجدداً |
Gulf states are relying on over 100,000 migrant workers from Asia to grow their economies. As the economies of Kuwait and Bahrain thrive on migrant labour, Nepal’s largest employer is the Gulf states, where families depend on making money overseas.
 |
| نسخه من العقود التي أجبر المفصولين التوقيع عليها |
 |
| Picture for a migrant victim during the unrest |
 |
| جانب من حفل تكريم العمال المجدين اليوم (الصورة: وزارة العمل) |
 |
| رئيس نقابة (باس) يوسف الخاجة |
Chapter Fifteen sets out the Parties’ commitments regarding trade-related labor rights. As with other recent free trade agreements, this Chapter draws on, but does not replicate, the North American Agreement on Labor Cooperation (the supplemental NAFTA labor agreement) and the labor provisions of the U.S. free trade agreements with Chile, Singapore, and Jordan.
DT: MP Abbas Al Madhi yesterday demanded the government organisations, private sector companies and the Parliament in particular, reinstate all sacked employees immediately.
He added that there were other reasons for their sacking, and this is illegal according to regulations, considering the directives of His Majesty to reinstate all employees, after the BICI report was issued.
As GFBTU records, there is more than 2900 worker were sacked, include more than 45 unionist.
BICI report authenticate hundreds of worker cases and it show under what circumstances they were sacked, especially when the prime minister said "No violators will get away with it and all co-conspirators & abettors must be held accountable".
Ministry of Overseas Indian Affairs has entered into Bilateral Labour Agreements with UAE, Oman, Qatar, Kuwait, Bahrain, Jordan and Malaysia. Ministry of Overseas Indian Affairs has taken several initiatives for safeguarding the welfare and protection of Indian workers going abroad.
الصورة منقولة من موقع صحيفة (الوسط)
خاص: طالب اعتصام نظمه المفصولون صباح اليوم أمام مقر وزارة العمل بـ"عودة المفصولين إلى أعمالهم ومحاسبة من قاموا بإجراءات الفصل من العمل والتشويه الكيدي والوشايات ضدهم".
ودعا بيان صادر عن الاعتصام الذي شارك فيه ما يقارب الـ(600) مفصول حسب تقديرات شهود عيان إلى "صدور قرار سياسي لعودة كافة المفصولين والموقوفين من القيادات النقابية والعمال في القطاعين العام والخاص، دوم إبطاء وبكرامتهم وبكامل حقوقهم، فضلاً عن تعويضهم عن فترة الفصل وأضراره".
وشارك في الاعتصام عدد من القيادات النقابية في الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، كما رفع المعتصمون شعارات من قبيل " الشعارات "اسمع اسمع يا مسئول لازم يرجع كل مفصول".
جدد المفصولون اليوم اعتصامهم في مقر وزارة العمل، وذلك قبل يوم واحد من الاعتصام الذي دعوا له يوم غداً الثلاثاء أمام مقر الوزارة.
ورفع 400 مفصول مطالبهم بإعادتهم إلى أعمالهم وصرف مبالغ التأمين ضد التعطل التي وعودوا بها قبل حلول عيد الأضحى.
يذكر أن العديد من المفصولين قضوا ما يقارب الثمانية شهور دون أجور أو مبالغ التأمين ضد التعطل.
وعبر المعتصمون عن استغرابهم من التجاهل المستمر للتوجيهات الملكية وكبار المسؤولين في الحكومة القاضية بإعادتهم إلى أعمالهم، مؤكدين رفضهم أي مساومات مادية لقاء سحبهم قضاياهم من المحاكم أو عدم عودتهم إلى أعمالهم.
واعتبروا أن تأخير صرف التأمين ضد التعطل يأتي في سياق ممارسة الضغوطات على المفصولين الذين يتعرضون لظروف مادية صعبة ومساومتهم بتسويات مالية.
إلى ذلك، ينظم المفصولون اعتصاماً صباح يوم غداً الثلاثاء أمام مقر وزارة العمل، حيث دعت اللجنة المنظمة للاعتصام كافة المفصولين إلى المشاركة الفاعلة في الاعتصام.
إن القرار الذي صدر عن مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في دورته الأخيرة، قد يكون ظاهرياً انتصار للحكومة عبر تأجيلها تحويل قضية المفصولين في البحرين إلى لجنة الحريات النقابية من أجل متابعتها والشروع في إجراءات الشكاوى حسب ما ينص عليه دستور المنظمة، ولكن المتعمق في القرار، يستنتج أموراً أخرى.
DT: Masked men yesterday reportedly broke into a flat in West Aker and robbed the occupants.
In a separate incident, occupants of a nearby building barricaded their main door to prevent a group of around 10 masked men from breaking into their accommodation, an hour later.
DT: Gender disparity – as seen through the difference in wages between male and female employees – is wider in the private sector than in the public sector, a report by the Economic Development Board (EDB) has found.
The Bahrain Economic Quarterly, an economic revision report to be issued by the EDB later this month, says that in the public sector women’s wages were 10 per cent higher than those of their male counterparts during 2011, as against the private sector where women were found to be earning only 70pc of men’s wages.
There are many factors affecting the gender wage gap, as per the report.
One of these factors is female unemployment rate which in the second quarter of 2011 stood at 7.3pc while that of Bahraini males was 2.1pc.
