الحقوق

ما يرد في هذه المدونة من معلومات وأخبار خاصة هي ملك للجميع ومن حق أي شخص نقلها، وإن تفضل وأشار إلى المصدر فهذا فضلاً منه

16.10.13

مافيا المواشي وأزمة اللحوم



يبدوا أن تصريح وكيل الزراعة والثروة البحرية الشيخ خليفة بن عيسي آل خليفة لصحيفة (الأيام) منذ أيام بأن "شؤون الزراعة لا تمانع على الإطلاق من بيع الأغنام الحية إلى الأفراد شريطة ذبحها داخل المسلخ المركزي التابع لشركة البحرين للمواشي وذلك للتأكد من خلوها من الأمراض وحفاظا على سلامة وصحة المواطنين والمقيمين" ذهب أدراج الرياح كحال باقي التصريحات الحكومية.

فما هو مؤكد بأن شركة تأسست في شهر يونيو الماضي، يعتقد بعض أصحاب (الحظائر) بأنها مملوكة من الباطن لعدد من المتنفذين، قامت ببيع المواطنين وصغار التجار وأصحاب الحظائر رؤوس أغنام حية ذبحت خارج المسالخ المركزية، ولكن بأسعار عالية.

فقد اشتكى عدد من صغار المتاجرين بالمواشي في مناسبتي عيدي الفطر والأضحى وأصحاب الحظائر من رفض شركة البحرين للمواشي بيعهم رؤوس الاغنام والخراف المدعومة لحومها من الحكومة والتي تقدر قيمة الرأس منها بـ(30) دينار، الأمر الذي أجبرهم للشراء من الشركة الجديدة.

وقالوا أنهم ينتظرون موسم عيد الأضحى المبارك سنوياً يرتزقون منه عبر شراء الأضاحي وإعادة بيعها على الاهالي والمواطنين محققين ربح يساعدهم على تحمل أعباء المعيشة، إلا أنهم فوجئوا هذا العام برفض الشركة بيعهم، وإحالتهم إلى الشركة الأخرى تم تأسيسها مؤخراً، التي باعت الرأس بأسعار تراوحت بين (45 إلى 55) دينار.

21.6.12

UAE failed to address labor & other forms of trafficking



USTrafficking in Persons Report 2012: The United Arab Emirates (UAE) is a destination, and to a lesser extent transit , country for men and women, predominantly from South and Southeast Asia, who are subjected to forced labor and forced prostitution. Migrant workers, who comprise more than 90 percent of the UAE’s private sector workforce, are recruited from India, Pakistan, Bangladesh, Nepal, Sri Lanka, Indonesia, Ethiopia, Eritrea, China, Thailand, Korea, Afghanistan, Iran, and the Philippines. Women from some of these countries travel willingly to the UAE to work as domestic servants, secretaries, beauticians, and hotel cleaners, but some are subjected to conditions indicative of forced labor, including unlawful withholding of passports, restrictions on movement, nonpayment of wages, threats, or physical or sexual abuse. Restrictive sponsorship laws for foreign domestic workers often give employers power to control domestic workers’ movements, threaten them with abuse of legal processes, and make them vulnerable to exploitation. 

Saudi: Female domestic workers kidnapped and forced into prostitution



USTrafficking in Persons Report 2012: Saudi Arabia is a destination country for men and women subjected to forced labor and to a lesser extent, forced prostitution. Men and women from Bangladesh, India, Sri Lanka, Nepal, Pakistan, the Philippines, Indonesia, Sudan, Ethiopia, Kenya, and many other countries voluntarily travel to Saudi Arabia as domestic servants or other low-skilled laborers, but some subsequently face conditions indicative of involuntary servitude, including nonpayment of wages, long working hours without rest, deprivation of food, threats, physical or sexual abuse, and restrictions on movement such as the withholding of passports or confinement to the workplace. Although many migrant workers sign contracts delineating their rights, some report work conditions that are substantially different from those described in the contract. Other migrant workers never see a contract at all, leaving them especially vulnerable to forced labor, including debt bondage. Due to Saudi Arabia’s requirement that foreign workers receive permission from their employer to get an “exit visa” before they are able to leave the country, migrant workers report that they are forced to work for months or years beyond their contract term because their employer will not grant them an exit permit.

Qatar not comply with the minimum standards for the elimination of trafficking






US Traffickingin Persons Report 2012: Qatar is a destination country for men and women subjected to forced labor and, to a lesser extent, forced prostitution. Men and women from Nepal, India, Pakistan, Bangladesh, the Philippines, Indonesia, Vietnam, Sri Lanka, Ethiopia, Sudan, Thailand, Egypt, Syria, Jordan, and China voluntarily migrate to Qatar as low-skilled laborers and domestic servants, but some subsequently face conditions of involuntary servitude. These conditions include threats of serious physical or financial harm; withholding of pay; charging workers for benefits for which the employer is responsible; restrictions on freedom of movement, including the confiscation of passports, travel documents, and the withholding of exit permits; arbitrary detention; threats of legal action and deportation; threats of filing false charges against the worker; and physical, mental, and sexual abuse. In some cases, arriving migrant workers have found that the terms of employment in Qatar are different from those they agreed to in their home countries; businesses and individuals in Qatar reportedly promised migrants employment opportunities that never materialized. Many migrant workers arriving for work in Qatar have paid exorbitant fees to recruiters in their home countries – a practice that makes workers highly vulnerable to forced labor once in Qatar. In limited cases, Qatar is also a destination for women who migrate for legitimate purposes and subsequently become involved in prostitution, but the extent to which these women are subjected to forced prostitution is unknown. Some of these victims may be runaway domestic workers who have fallen prey to forced prostitution by individuals who exploit their illegal status.

Oman efforts to identify and protect victims of trafficking remained weak




US Traffickingin Persons Report 2012: Oman is a destination and transit country for men and women, primarily from India, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, the Philippines, and Indonesia, who are subjected to conditions indicative of forced labor and, to a lesser extent, forced prostitution. Most migrants travel willingly and legally to Oman with the expectation of employment in domestic service or as low-skilled workers in the country’s construction, agriculture, or service sectors. Some subsequently face conditions indicative of forced labor, such as the withholding of passports and other restrictions on movement, nonpayment of wages, long working hours without food or rest, threats, and physical or sexual abuse. Government sources note that runaway domestic workers are also susceptible to coercion into forced prostitution. Unscrupulous labor recruitment agencies and their sub-agents in migrants’ original communities in South Asia, as well as labor brokers in the United Arab Emirates (UAE), Oman, and Iran, may deceive workers into accepting work that constitutes forced labor. Many of these agencies provide false contracts for employment either with fictitious employers or fictitious wages and charge workers high recruitment fees (often in an amount exceeding the equivalent of $1,000) at usurious rates of interest, leaving workers vulnerable to trafficking. Oman is also a destination and transit country for women from China, India, Morocco, Eastern Europe, and parts of South Asia who may be forced into commercial sexual exploitation, generally by nationals of their own countries. The majority of women identified as sex trafficking victims are from countries in East Africa, namely Ethiopia, Somalia, Kenya, Uganda, and Burundi. Male Pakistani laborers and others from India, Bangladesh, Sri Lanka, and East Asia transit Oman en route to the UAE; some of these migrant workers are exploited in situations of forced labor upon reaching their destination.

Migrant subject to conditions of forced labor upon their arrival to Kuwait

Pic. from Migrant right 

US Trafficking in Persons Report 2012Kuwait is a destination country for men and women who are subjected to forced labor and, to a lesser degree, forced prostitution. Men and women migrate from India, Egypt, Bangladesh, Syria, Pakistan, the Philippines, Sri Lanka, Indonesia, Nepal, Iran, Jordan, Ethiopia, and Iraq to work in Kuwait, mainly in the domestic service, construction, and sanitation sectors. Although most of these migrants enter Kuwait voluntarily, upon arrival their sponsors and labor agents subject some migrants to conditions of forced labor, including nonpayment of wages, long working hours without rest, deprivation of food, threats, physical or sexual abuse, and restrictions on movement, such as confinement to the workplace and the withholding of passports. While Kuwait requires a standard contract for domestic workers delineating their rights, many workers report work conditions that are substantially different from those described in the contract; some workers never see the contract at all. 

Bahrain made limited efforts to investigate, prosecute and convict trafficking offenses


US Trafficking in Persons Report 2012: Bahrain is a destination country for men and women subjected to forced labor and sex trafficking. Men and women from India, Pakistan, Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, Indonesia, Thailand, the Philippines, Ethiopia, and Eritrea migrate voluntarily to Bahrain to work as domestic workers or as unskilled laborers in the construction and service industries. Some, however, face conditions of forced labor after arriving in Bahrain, through the use of such practices as unlawful withholding of passports, restrictions on movement, contract substitution, nonpayment of wages, threats, and physical or sexual abuse.

14.6.12

MOL: 29 worker killed in work site accidents since January




DT: The Labour Ministry has received reports of 29 worksite deaths from various accidents in this year alone, it was announced.

“Twenty nine deaths were reported to the Labour Ministry from the start of the year upto June 12. The ministry continues to study regulations that can be implemented to promote the safety and health of our workers,” Labour Ministry Inspections Director Ahmed Al Hayki told DT.

A total of 101 workers were involved in several accidents.

6.6.12

Bahrain in the annual Survey of Violations of Trade Union Rights


ITUC: The year was marked by sustained protests and a violent crackdown by the authorities alongside a pervasive campaign against trade union members and ordinary workers participating in the protests.

In March, troops from neighbouring countries were deployed and martial law declared in efforts to contain the protests. Autumn elections to replace parliamentarians who resigned over the handling of the protests were boycotted and denounced by opposition groups.

22.5.12

New evidence of abuses of workers rights in Qatar prompts ITUC investigation



ITUC: The International Trade Union Confederation (ITUC) has announced a new investigation into the conditions of workers in Qatar following a visit of ITUC General Secretary Sharan Burrow to Nepal to hear first hand accounts from workers who have just returned from the Gulf Kingdom.

Sharan Burrow, ITUC General Secretary, said new figures made public during her visit recorded 162 deaths of Nepalese workers in Qatar in the first ten months of 2011. Most of the workers’ deaths are unexplained, and are simply recorded as deaths “during sleep” or from “heart attacks”.

14.5.12

ILO seeking to achieve 100% ratification of its 8 fundamental Conventions by 2015


ILO: The ILO is seeking to achieve 100 per cent ratification of its eight Conventions covering fundamental labour standards by 2015. Tim de Meyer, ILO Senior Specialist on International Labour Standards and Labour Law, explains why these instruments are important for a fairer globalization and how they are linked to relieving poverty and improving lives



السعودية الأولى عربياً في التوظيف عبر الإنترنت


العربية نت: تصدرت السعودية دول الشرق الأوسط من حيث نمو معدلات التوظيف عبر الإنترنت خلال العام الماضي، حيث سجلت مع انتهاء شهر مارس الماضي نموا بلغت نسبته 31 في المائة عما كانت عليه في الفترة نفسها من العام الماضي، تليها مصر التي شهدت ارتفاعا بنسبة 28 في المائة، تلتها الكويت بنسبة 22 في المائة، ومن ثم الإمارات بنسبة 18 في المائة، والبحرين بنسبة 2 في المائة.

وكشف مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط في تقرير حديث صدر ونشرته صحيفة الشرق الأوسط أن سلطنة عمان سجلت انخفاضا بنسبة 16 في المائة في معدلات التوظيف عبر الإنترنت للفترة ذاتها، لتواصل تسجيل الانخفاض الأكبر بين الدول للشهر الرابع على التوالي، فيما تراجعت في قطر بنسبة 1 في المائة.

30.4.12

(وعد) التدخل الحكومي يتواصل لتفتيت الحركة النقابية





طالبت جمعية العمل الوطني الديمقراطي (وعد) حكومة البحرين "باحترام المواثيق الدولية خاصة إعلان المبادئ والحقوق الأساسية في العمل والحوار الاجتماعي، وبنود الاتفاقية رقم (111) بشأن عدم التمييز في الاستخدام والمهنة".

ودعت (وعد) في بيان لمكتبها العمالي بمناسية عيد العمال إلى "عدم تهميش الممثل الشرعي للعمال الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين في أي تعديلات قانونية تعني بشأن قانون النقابات أو قانون العمل وأية قضايا تعني بالشأن العمالي خاصة المجالس والهيئات الثلاثية الأطراف".

وأكدت على "ضرورة التصديق على الاتفاقيتين (87) و(98) المعنيتين بالحرية النقابية والمفاوضة الجماعية".

"القومي" يحذر من طأفنة الحركة النقابية ويدعو لوحدتها تحت راية الاتحاد العام




دعا التجمع القومي الديمقراطي إلى وحدة العمال تحت راية الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين.

وطالبت اللجنة المهنية والعمالية في التجمع في بيان أصدرته بمناسبة عيد العمال العالمي بـ"إلغاء قانون رقم 35 لسنة 2011 المساعد على طافئنة الحركة العمالية".

وأكد البيان على حق العمال والموظفين في القطاع الحكومي بتشكيل نقاباتهم العمالية في المؤسسات الحكومية لتدافع عن حقوقهم ومصالحهم ورفع مستواهم المعيشي، معتبراً ذلك تدعيم للشراكة المجتمعية وسماع الصوت الاخر.

11.3.12

9 حالات انتحار في أوساط العمالة المهاجرة في شهرين و"التقاعد" يعيد تعيين مدير بضعفي راتبه




LEADERS in the Indian community have raised an alarm over a surge in suicides since the beginning of the year.
They will gather tomorrow to discuss ways to combat the increase in suicide rates among residents. It follows reports that nine Indians took their lives in Bahrain in the past two months, say organisers.
The GDN has reported 10 apparent suicides of people of different nationalities since the beginning of the year.

7.3.12

المفصولين من (بتلكو) يتمسكون بحقهم في "العودة" والموسوي ينتقد تشهير "الغرفة" بالعائلات التجارية

اعتصام مفصولي (بتلكو) في وزارة العمل- صحيفة الوسط




احتشد صباح أمس الثلثاء (6 مارس/ آذار 2012) عدد من مفصولي شركة البحرين للاتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو) في وزارة العمل، مطالبين بإعادتهم إلى أعمالهم وحفظ حقوقهم الوظيفية، وأشاروا إلى أنّ عدد المفصولين على خلفية الأحداث التي مرّت بها مملكة البحرين منذ الرابع عشر من فبراير/ شباط 2011 من الشركة يصل إلى 172 بين مفصول ومفصولة.


5.3.12

جدل الارقام بين العمل والعمال و200 عامل مهاجر يتعرضون لاعتداءات




 أعلن وزير العمل جميل حميدان أنّه من بين 2462 عاملاً مفصولاً في منشآت القطاع الخاص درستها الأجهزة الحكومية، فإنّ 2218 منهم أي بنسبة 90 في المئة من الحالات، يمكن اعتبار أنها حُلت بالكامل، منهم 1787 مفصولاً تمت إعادتهم إلى صاحب العمل السابق نفسه أو هم في طريق إنهاء إجراءات عودتهم إلى أعمالهم بمجرد استكمال الإجراءات التي تم التوافق بشأنها،
من جهته، أفصح الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين سيدسلمان المحفوظ عن أنّ إحصاءات الاتحاد تشير إلى وجود 1444 مفصولاً من القطاع الخاص لم يعودوا إلى أعمالهم حتى الآن.


4.3.12

الحكومة تتفق مع "العمل الدولية" لانهاء ملف المفصولين وحوادث العمالة المهاجرة مستمرة





كشف الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين السيد سلمان المحفوظ عن اتفاق حدث بين وفد منظمة العمل الدولية والحكومة على إنهاء ملف المفصولين خلال الأسبوع الجاري، في الشركات الكبرى والقطاع العام. وقال المحفوظ: «إنّ الاتفاق يؤكد حق جميع المفصولين بلا استثناء على العودة للعمل، ولكن سيطبق أولاً على الشركات الكبرى والمؤسسات الرسمية، ومن ثم المفصولين في المؤسسات الصغرى بالقطاع الخاص».

India vowed to tighten on ‘visit visas’ for women travelling to Gulf countries


DT: An Indian minister yesterday vowed to tighten emigration rules on ‘visit visas’ for women.

He said that the existing regulations made it easy for many domestic workers to travel abroad without proper documents.

Legislations to limit visit visas to immediate family, especially for women travelling alone to Gulf countries, will be soon ensured, said Indian Overseas Affairs Minister Vayalar Ravi.

“A law that allows officials, especially in cases of women travelling alone, to check visit visas and ensure proper sponsorship – husband, siblings or parents – will be incorporated soon,” Mr Ravi told DT.

28.2.12

إدانة مدرس لـ"امتناعه" عن العمل ومصر تحقق في قضية بحريني متهم بالاتجار بالبشر




طالبت هيئة الدفاع عن 20 من الكوادر الطبية خلال جلسة المحكمة أمس الإثنين (27 فبراير/ شباط 2012) بوقف الدعوى لحين فصل النيابة العامة في شكوى التعذيب، وخصوصاً بعد الاستماع للعديد من الكادر الطبي في القضية، وطلبوا من المحكمة الاستماع لموكليهم لشرح ما تعرضوا له من تعذيب، وأنه وبناء على المادة 186 من قانون الإجراءات وكون النيابة العامة لم تتنازل عن الاعترافات ولم تستبعدها حتى الآن طالب المحامون بوقف الدعوى، وخصوصاً أن حكم محكمة السلامة الوطنية اعتمد على الاعترافات التي انتزعت بتعذيب الكادر الطبي، كما طالبوا برفع المنع عن السفر.


27.2.12

المفصولين ينتقدون "العمل" و"الصحة" تواصل قطع الأجور




أطلق أمس الأحد (26 فبراير/ شباط 2012) عدد من المفصولين من أعمالهم خلال احتشادهم في وزارة العمل عريضة «تندد» بموقف الوزارة في التعاطي مع ملفهم، وفتحوا باب التوقيع عليها لمدة 3 أيام على أن ترفع إلى وزيرها جميل حميدان ونسخة للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين يوم الأربعاء المقبل. وبينوا في عريضتهم رفضهم موقف الوزارة ومحاولاتها إقناعهم بتوقيع شروط وصفوها بـ «المجحفة والمذلة» وتتناقض مع توجيهات جلالة الملك الداعية إلى عودة المفصولين مع حفظ حقوقهم الوظيفية، فيما عبروا عن استنكارهم لتلويح الوزارة بتحويل ملفاتهم إلى القضاء واعتبروا ذلك أسلوباً لتخويف العمال وإجبارهم على توقيع عقود تسوية تنتهك حقوقهم، على حد قولهم.
من جهته، قال الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين السيد سلمان المحفوظ: «إن حل مشكلة المفصولين ليس صعباً على بلد توافقت إرادة قيادته السياسية والمخلصين من أبناء الشعب على الخروج من الأزمة».

(باس) تشترط إقرار العامل بقانونية فصله لتعيده إلى عمله!!


نسخه من عقد التسوية


خاص: تواصل الشركات فرض شروطها المجحفة على المفصولين في مساومات غير قانونية لإعادتهم إلى أعمالهم.

وفي آخر "تقليعة" خيّرت شركة خدمات مطار البحرين (باس) مفصوليها بين التوقيع على أن قرار فصلهم كان متفقاً ونص المادة (113) من قانون العمل أو يعتبرون رافضين للتسوية إعادتهم إلى أعمالهم، دون أن تحدد ماهية المخالفة التي أرتكبها العامل.

البطالة تستقر عند 4% و"التجار" يعيدون مفصوليهم في مارس


 خاص: كشف التقرير الدوري الصادر عن وزارة العمل أن نسبة البطالة في الربع الأخير من العام الماضي استقرت عند 4%، بواقع 5768 عاطل، فيما يتوقع المراقبون نسبة البطالة تزيد عما أعلنته الوزارة إذا ما تم احتساب مئات المفصولين الذين لم يعودوا إلى أعمالهم إلى اليوم.

وأوضح التقرير الذي استعرضه مجلس الوزراء في جلسته الاعتيادية اليوم بشأن مستحقي إعانة وتعويض التعطل وبيانات التدريب والتوظيف والشواغر الوظيفية في الربع الرابع من العام 2011،  أن عدد الشواغر الوظيفية في سوق العمل البحريني بلغ 7934 وظيفة شاغرة.

26.2.12

"العمل الدولية" تصل البحرين الثلاثاء والاعتداءات على العمالة الآسيوية تتواصل


صورة أحد العمال الاسيويين الذي تعرض للاعتداء حسب ما نقلت صحيفة (ديلي تربيون) الناطقة باللغة الانجليزية

أبرزت الصحافة المحلية الصادرة اليوم خبر الزيارة التي يقوم بها وفد من منظمة العمل الدولية إلى البحرين يوم الثلاثاء المقبل، وذلك بناءً على دعوة من الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين.
وسبحث الوفد النتائج التي خلصت إليها اللجنة الثلاثية التي قررت المنظمة تشكيلها لحل مشكلة المفصولين الاحداث التي شهدتها البحرين منذ 14 فبراير من العام الماضي.
وشكت عدد من المديرات المساعدات في المدارس البحرينية من تغيير مسماهم الوظيفي من مديرات مساعدات إلى متدربات، فيما قالت الوزارة بأن هذا الاجراء مؤقت.
من جهة أخرى، دعت غرفة تجارة وصناعة البحرين إلى "مراجعة" نسبة البحرنة في بعض القطاعات وتخفيض نسبة الرسوم المقررة على العمالة الاجنبية، بحجة عدم وجود بحرينيين لتغطية هذه القطاعات.
إلى ذلك، واصلت الصحافة الاجنبية في البحرين تغطيتها "لاعتداءات" تستهدف العمالة الاجنبية، فيما تبحث السفارة البنغلاديشية سبل حماية عمالتها.

24.2.12

وفاة عاملان أسيويان والمفصولون يواصلون اعتصاماتهم


أوردت الصحافة المحلية الصادرة اليوم، باللغة العربية والانجليزية، عدد من الاخبار الحاصة بالقضايا العمالية، حيث لازالت أزمة المفصولين في تواصل، فيما أصدر الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين والاتحاد النسائي بياناً مشتركاً ركزا فيه على قضايا المفصولات من العمل.
وتناولت الصحافة أيضاً الحادث المروري الذي تضارب الاخبار حول عدد القتلى فيه، ففي الوقت الذي قالت فيه الصحافة العربية بأن عدد القتلى كان واحداً، أفادت صحيفة (الديلي تربيون) بأن عدد القتلى وصل إلى إثنين، فيما أفردت صحيفة (الجلف ديلي نيوز) لقصة مراهقة من بنغلاديش، تعتقد جماعات حقوق الانسان في بنغلاديش إلى أنها تتعرض للاتجار بالبشر في البحرين.

22.2.12

مندوب من منظمة العمل الدولية يزور البحرين قريباً لبحث ملف المفصولين


واصلت الصحافة المحلية لمتابعاتها لقضايا العمال والمفصولين، ففي الوقت الذي أعلنت فيه نقابة (ألبا) عودة 90 مفصول إلى أعمالهم، شكوا آخرين من "الشروط المجحفة في عقود التسوية".

هذا وكان الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين قد اجتمع يوم أمس الاول مع رئيس مجلس الوزراء  لشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة  وبحضور وزير العمل، حيث أكد الاول، كما نقل الاتحاد على حسابه في (تويتر) بأن جميع المفصولين سيعودون إلى أعمالهم خلال الشهر الجاري.

وفي ذات السياق، أعلن الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين عن زيارة سيقوم بها مندوب من منظمة العمل الدولية إلى البحرين سيتناول فيها موضوع المفصولين.

يذكر أن 12 اتحاد عمالي عالمي سبق وأن رفعوا شكوى أمام المنظمة الدولية ضد حكومة البحرين لانتهاكها الاتفاقية (111) المعنية بحظر التمييز في الاستخدام والمهنة.

21.2.12

Wary of the Future, Bahrainis Observe One Year since Peaceful Protest Began


Solidarity CenterBahrainis are marking a grim anniversary this week: one year since tens of thousands of men, women, and children peacefully took to the streets to call for more justice, more equality, and more democracy in their country and, instead, were met with violent repression, including widespread detentions, torture, and criminalization of dissent.

Thousands of workers were fired en masse for participating in the protest movement, among them many of the nation’s most prominent trade union and professional association leaders. Some have been jailed or face criminal charges. Doctors, nurses, teachers, students, journalists, and others also faced retaliation. The firings, which impacted thousands of families, have exacerbated social tensions and widened the gap of trust between the people and the government in the small island nation.

13.2.12

المفصولون يواصلوا اعتصاماتهم



خاص: واصل المفصولين اعتصاماتهم أمام وزارة العمل مطالبين بعودتهم إلى أعمالهم بدون شروط وبتعويضهم عن أجورهم للاشهر الماضية.

وأصدر المعتصمون بياناً هذا نصه:

يطل علينا الشهر المقبل في مارس 2012 ذكرى مرور عام كامل على بدء حرب التجويع بالفصل على خلفية الرأي والتعبير. فقبل نحو عام حدثت عاصفة تسونامي الفصل بالطريقة المكارثية حيث تم طرد الآلاف من أعمالهم دفعة واحدة بحجج وذرائع واهية مثل الذهاب إلى دوار اللؤلؤة والمشاركة في المسيرات والتظاهرات والكتابة في الصفحات الاجتماعية والاستناد إلى وشايات زملاء العمل الذين أجبروا على التنكيل بزملائهم.

9.2.12

العلوي للمفصولين: قيدوا شكاويكم أمام المحاكم كي لا تسقط حقوقكم بالتقادم


خاص: دعا المحامي محسن العلوي المفصولين إلى المبادرة بقيد شكواهم لدى المحاكم البحرينية، تلافياً لسقوط حقوقهم تجاه أصحاب الأعمال والشركات بمرور سنة.

وقال "أي حق عمالي ناشئ عن علاقة عمل، يسقط بمرور سنة"، موضحاً "مدة التقادم تحتسب من وقت وقوع المخالفة وهي قرار الفصل في هذه الحالة".

وأشار العلوي إلى أن "تقديم الشكوى العمالية لدى وزارة العمل لا تقطع التقادم، حتى لو لم تقم الوزارة بإحالة الدعوى إلى المحكمة".

وشدد على ضرورة قيام المفصولين "بقيد دعواهم أمام المحكمة ضماناً لحقوقهم، بعد تسجيلها لدى وزارة العمل".

2.2.12

"العمل الدولية" تنظر في الشكوى العمالية ضد حكومة البحرين مارس المقبل




خاص: أدرج مجلس إدارة منظمة العمل الدولية القضية المرفوعة ضد حكومة البحرين على مشروع جدول أعماله للدورة (313) التي ستعقد في مارس المقبل.

وسينظر مجلس إدارة المنظمة العمالية الدولية في اجتماعاته التي ستبدأ من 15 ولغاية 30 مارس المقبل قضية انتهاك حكومة البحرين للاتفاقية (111) المعنية بحظر التمييز في الاستخدام والمهنة.

وسيتابع مجلس الإدارة الخطوات التي قامت بها اللجنة ثلاثية الأطراف التي قرر تشكيلها في مؤتمر العمل في دورته الماضية بشأن قضية المفصولين.

31.1.12

ITUC Denounces the Ongoing Failure to Reinstate Workers




ITUC: In November 2011, the Governing Body of the International Labour Organisation (ILO) agreed to a proposal to establish a tripartite committee to review the mass dismissal of Bahraini workers referred to in the complaint concerning the Non-Observance by Bahrain of the Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958.

29.1.12

شركة (باس) تعلن عن إعادة جميع المفصولين ذوي العقود الدائمة






أعلنت شركة خدمات مطار البحرين (باس) عن نيتها بإعادة جميع المفصولين من ذوي العقود الدائمة، فيما ستقوم بدراسة حالات عدد من المفصولين بعقود مؤقتة.

وقال رئيس مجلس إدارة (باس) جلال محمد جلال أثناء لقاء جمعه ووزير العمل جميل حميدان صباح اليوم إن "الشركة بصدد استكمال جميع الإجراءات لإتمام عودة جميع المفصولين إلى أعمالهم تمهيداً لغلق هذا الملف وبدء صفحة جديدة من العمل الجاد والتعاون المثمر بين الشركة وعمالها وبما يسهم في تعزيز مكانة الشركة باعتبارها من كبريات الشركات الوطنية بعيداً عن أحداث الفترة الماضية بتكاتف جميع العاملين بالشركة".

22.1.12

بعد إقرار الحكومة إعادة الهيكلة... تقليص نشاط طيران الخليج إلى النصف


طيران الخليج قد لا تحلق مجدداً


خاص: قرر مجلس الوزراء في جلسته الاعتيادية اليوم إعادة هيكلة شركة طيران الخليج، بما يتواءم مع المتطلبات التشغيلية الفعّالة ويقلص من حجم التحديات والالتزامات والتكاليف المرتبطة بشركة طيران الخليج ويحافظ على القوى العاملة الوطنية فيها، وفق ما ذكرت وكالة أنباء البحرين.

وجاء هذا القرار بعد أن استعرض المجلس الوضع الحالي للشركة واطلع على عدد من الخيارات التي وصفت بالإستراتيجية المستقبلية التي عرضها نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة شركة ممتلكات البحرين القابضة.

وعللت الحكومة قرار إعادة هيكلة طيران الخليج إنه يأتي في بسبب "حرص على استمرار مسيرة الشركة".

20.1.12

Qatar promises labour reform before 2022




AL-Jazeera: Qatar 2022 World Cup organisers will ensure contractors adhere to international labour laws at construction projects before the tournament, the head of the event's organising committee has said.

Hassan al-Thawadi, the Qatar 2022 general secretary, said on Tuesday that progress was being made on the labour front.

"Major sporting events shed a spotlight on conditions in countries," al-Thawadi said, adding: "There are labour issues here in the country, but Qatar is committed to reform."

"We will require that contractors impose a clause to ensure that international labour standards are met ... Sport, and football in particular, is a very powerful force. Certainly we can use it for the benefit of the region."

اتحاد العمال يدعو الصحف إلى إعادة المفصولين لأنهم مارسوا حقهم في التعبير




قال الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين سلمان المحفوظ إن "زيارة رئيس اتحاد الصحافة العالمي من أجل حضور توقيع ميثاق الشرف الصحافي في جمعية الصحفيين مناسبة يجب ألا تمر من أجل تصحيح الماضي الأليم".

ودعا المحفوظ أن "تكون الصحف اليوم في مقدمة من يعيد مفصوليها معززين مكرمين محترمة ومصانة حقوقهم ليقدموا رسالة لجميع المؤسسات وأصحاب العمل عن طليعية الجسم الصحفي ورياديته في إتباع خطوات الإصلاح والتصحيح وتطبيق الأوامر العليا لجلالة الملك قبل الجميع".

17.1.12

المفصولون ينتقدون "ممتلكات" ويؤكدون: سنعود بدون شروط وبكرامتنا








خاص: طالب مئات من المفصولين "بالعودة غير المشروطة والكريمة والإنسانية إلى أعمالهم".

وقال المفصولون في البيان الختامي لمسيرة (كلا لقطع الأرزاق) التي نظموها عصر اليوم إلى مقر وزارة العمل "عشرات المفصولين يتم استدعاءهم وتعرض عليهم تعهدات مخالفة لدستور مملكة البحرين والاتفاقيات المعنية بحقوق الإنسان وعلى رأسها العهدين الدوليين وتوصيات تقرير لجنة تقصي الحقائق".

وأضاف البيان "نحن نقترب من جني ثمرة صبرنا وكفاحنا وعلينا في المرحلة الأخيرة من طريقنا الطويل ألا يصيبنا اليأس والإحباط، فاليوم يحاول أصحاب العمل وخصوم حركة الإصلاح في المجتمع الالتفاف على توجيهات العاهل والقيادة السياسية وتوصيات المنظمات الدولية لحقوق الإنسان والحقوق العمالية من خلال عرض خطط إرجاع مهينة ومذلة وتنال من كرامة المفصولين وتكون في أحيان أسوء من الفصل نفسه".

16.1.12

Kuwait and Bahrain become first Gulf countries to forge an official trade union relationship with Nepal




Gulf states are relying on over 100,000 migrant workers from Asia to grow their economies. As the economies of Kuwait and Bahrain thrive on migrant labour, Nepal’s largest employer is the Gulf states, where families depend on making money overseas.

ITUC: The rapid expansion of migrant labour has taken place without protection workers’ rights. The new MOU agreed between the unions aims to improve conditions for migrant workers.

Sharan Burrow, General Secretary of the International Trade Union Confederation, said many workers arrive with little more than a contract, leaving behind their family and too often their basic human rights.

Bahrain Trade Union signs in MOU with GEFONT





A Memorandum of Understanding (MoU) prepared by the International Trade Union Confederation (ITUC) was signed between the General Federation of Bahrain Trade Unions (GFBTU) and the General Federation of Nepal Trade Union (GEFONT) in Kuwait.

The MoU will address pre-migration issues, where the workers are cheated by local agents,” said GFBTU member Karim Radhi.

7.1.12

نقابة طيران الخليج: 133 مفصول تم إعادتهم إلى أعمالهم وليس (147)



نسخه من العقود التي أجبر المفصولين التوقيع عليها



قالت نقابة عمال شركة طيران الخليج إن عدد من تم إعادتهم إلى وظائفهم من المفصولين بلغ (133) عامل وموظف من أصل (224) مفصول، وليس (147) كما أفادت الشركة في آخر بيان لها.

وأشار رئيس النقابة حبيب النبول في تصريح صحفي إلى أن بيان الشركة أحتوى على عدد من المغالطات، ليس أولها عدد من تم إعادتهم إلى وظائفهم السابقة وصولاً إلى وصف العمال المفصولين بأنهم متغيبين عن العمل.

وأوضح "عدد من تم إعادتهم من العمال والموظفين المفصولين بلغ (133)، تم إعادة (78) منهم فقط إلى وظائفهم، بينما لازال (55) آخرين دون أية مهام لفترة تجاوزت (3) شهور".